صفحه اصلی > فشن و سلامتی و شیوه زندگی : راهنمای کامل استفاده از مام زیر بغل و دئودورانت

راهنمای کامل استفاده از مام زیر بغل و دئودورانت

راهنمای کامل استفاده از مام زیر بغل و دئودورانت

عرق کردن فرآیندی طبیعی بدن برای تنظیم دما است. اما گاهی اوقات تعریق بیش از حد می تواند آزاردهنده باشد و بوی نامطبوعی ایجاد کند. برای رفع این مشکل، می توان از مام زیر بغل و دئودورانت استفاده کرد.

مام زیر بغل و دئودورانت چه تفاوتی با هم دارند؟

درست است که هر دو برای رفع بوی بد عرق استفاده می شوند، اما عملکرد آنها با یکدیگر متفاوت است:

مام زیر بغل:

مام زیر بغل باکتری های ایجاد کننده بوی بد را از بین می برد و به این ترتیب از ایجاد بوی نامطبوع جلوگیری می کند.

دئودورانت:

دئودورانت فعالیت غدد عرقی را کاهش می دهد و به این ترتیب از تعریق بیش از حد جلوگیری می کند.
انواع مام زیر بغل و دئودورانت:

مام صابونی:

این نوع مام به صورت แท่ง است و باید روی پوست مرطوب استفاده شود.

مام رولی:

این نوع مام به صورت رول است و به راحتی روی پوست خشک استفاده می شود.

اسپری:

اسپری به صورت مایع است و باید از فاصله دور روی پوست اسپری شود.

ژل:

ژل به صورت مایع است و باید روی پوست خشک استفاده شود.

نحوه استفاده از مام زیر بغل و دئودورانت:

پوست زیر بغل را به طور کامل بشویید و خشک کنید.
اگر از مام صابونی استفاده می کنید، آن را روی پوست مرطوب بمالید.
اگر از مام رولی، اسپری یا ژل استفاده می کنید، آن را روی پوست خشک اسپری یا بمالید.
اجازه دهید مام یا دئودورانت به طور کامل خشک شود.

انتخاب مام یا دئودورانت مناسب:

  • نوع پوست: اگر پوست حساسی دارید، از مام یا دئودورانت بدون عطر و رنگ استفاده کنید.
  • میزان تعریق: اگر زیاد عرق می کنید، از مام یا دئودورانت قوی تر استفاده کنید.
  • بوی مورد علاقه: مام یا دئودورانت با بوی مورد علاقه خود را انتخاب کنید.

با استفاده صحیح از مام زیر بغل و دئودورانت می توانید از بوی بد عرق خلاص شوید و با اعتماد به نفس بیشتری در طول روز فعالیت کنید.

پست های مرتبط

تصویرسازی ذهنی کلید طلایی موفقیت‌های درونی

تصویرسازی ذهنی، هنر خلق تصاویری واضح و زنده در ذهن است. تصاویری…

افزایش اعتماد به نفس در مصاحبه کلید موفقیت در اولین قدم

مصاحبه شغلی، یکی از مهم‌ترین مراحل برای ورود به دنیای کار است.…

آموزش تکنیک‌های مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی کلید استخدام بهترین نیرو

مصاحبه شغلی، دروازه ورود افراد به سازمان است و موفقیت آن به…

دیدگاهتان را بنویسید