توسط : صحبت درباره حقوق درخواستی در مصاحبه شغلی می‌تواند برای بسیاری از افراد دلهره‌آور باشد. با این حال، با آمادگی مناسب و رویکردی حرفه‌ای، می‌توانید این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارید.
گام اول: تحقیق و آماده‌سازی
قبل از هر چیز، تحقیقات کاملی در مورد میانگین حقوق مشاغل مشابه در صنعت و منطقه خود انجام دهید. سایت‌های کاریابی، انجمن‌های صنفی و مصاحبه با افراد شاغل در همان حوزه می‌توانند منابع مفیدی باشند. همچنین، ارزش مهارت‌ها و تجربیات خود را به دقت ارزیابی کنید.
گام دوم: تعیین محدوده حقوق
به جای ارائه یک رقم دقیق، یک محدوده حقوقی منطقی تعیین کنید. این کار به شما انعطاف‌پذیری بیشتری در مذاکره می‌دهد. محدوده شما باید بر اساس تحقیقات و ارزش شما در بازار کار تعیین شود.
گام سوم: زمان مناسب برای صحبت درباره حقوق
بهتر است منتظر بمانید تا مصاحبه‌کننده بحث حقوق را مطرح کند. اگر در پایان مصاحبه این موضوع مطرح نشد، می‌توانید به طور محترمانه از آنها بپرسید که محدوده حقوق این موقعیت شغلی چگونه است.
گام چهارم: ارائه پاسخ مناسب
هنگام پاسخ به سوال در مورد حقوق درخواستی، با اعتماد به نفس و مثبت صحبت کنید. می‌توانید بگویید: “با توجه به تحقیقاتی که انجام دادم و با در نظر گرفتن مهارت‌ها و تجربیاتم، محدوده حقوقی من بین [مبلغ پایین] و [مبلغ بالا] است.”
گام پنجم: مذاکره و انعطاف‌پذیری
به خاطر داشته باشید که مذاکره بخشی طبیعی از فرآیند استخدام است. اگر پیشنهاد ارائه شده کمتر از انتظارات شماست، به طور محترمانه دلایل خود را توضیح دهید و پیشنهاد متقابل ارائه دهید. به یاد داشته باشید که حقوق تنها بخشی از بسته جبران خدمات است. مزایای دیگری مانند بیمه، مرخصی و فرصت‌های رشد را نیز در نظر بگیرید.
تمرکز بر ارزش: بر ارزشی که برای شرکت به ارمغان می‌آورید تمرکز کنید.
با رعایت این نکات، می‌توانید با اعتماد به نفس و موفقیت در مورد حقوق درخواستی خود صحبت کنید و بهترین نتیجه را کسب نمایید.
